浙纺集团职能部门主要负责人内部公开选聘会于2017年6月26日下午在集团七楼会议室召开。浙纺集团领导班子、总部职能人员及业务部、子公司主要负责人近50人参加会议。集团党委副书记、工会主席张进智主持会议。

浙纺集团新一届领导班子上任以来，提出了“强管理、促转型、提业绩”的推进集团总部建设的新思路，总部职能部门和职责进行了调整，每个职能部门（除财务管理部外）主要负责人在浙纺集团范围内进行公开选聘。职能部门主要负责人内部公开选聘工作，是扎实推进总部建设，努力提升总部管理能力的第一步，也是关键一步。集团总部由服务向管理转型，职能部门必须有所作为；以积极的心态和全新的精神面貌迎接深化改革和转型发展过程中将要面临的各种机遇和挑战，职能部门负责人的思想认识和主动性是关键节点。在6月19日的总部员工大会上，祝培军董事长对职能部门设置、职责调整作了相关说明，同时也对本次选聘工作进行了动员。

选聘会上，5位参与选聘人员分别对参选岗位的认识、工作开展的思路和举措等进行了演讲，集团公司领导分别就其演讲内容及工作开展进行了交流。本次选聘，由集团公司班子成员对参选人的原岗位工作业绩、个人综合素质、选聘岗位工作思路和演讲进行评价，提交集团公司党委研究决定后进行聘任。

此次职能部门负责人内部公开选聘开启了浙纺集团管理队伍建设的新篇章，浙纺集团将进一步改革和创新选人用人模式，形成能进能出，能上能下的用人格局，为浙纺集团总部调整改革和主业转型升级提供强有力的人才支撑。